دوهفته نامه دارالصفا

مدير عامل كارخانه نساجي خوي:

كارگران با فراغت‌بال و اطمينان‌بيشتري به‌كار مشغول‌هستند

بخش ريسندگي كارخانه نساجي خوي با ظرفيت توليد 20 تن نخ در روز، 3 هزار و 500 تن انواع  نخ را در سال جاري توليد كرده است .

 مدير عامل كارخانه نساجي خوي با اعلام اين خبر اظهار داشت: اين  توليدات  شامل نخ هاي پنبه اي ، پلي استر و ديسكوز به ارزش 160 ميليارد ريال  است كه نياز 25 كارخانه نساجي را تامين كرده است .

مهندس سيد حسن صدر الغروي به ذخيره مواد اوليه مورد نياز براي توليد نخ، تا 6 ماه آينده در اين كارخانه اشاره كرد و تصريح نمود: هيچ توليد انبار شده اي نداريم و تمامي توليدات بر اساس سفارش مشتريان صورت مي‌گيرد.

وي از تسويه حساب كامل با كارگران و كاركنان كارخانه خبر داد و افزود: كليه حقوق و مزايا و عيدي پرسنل را پرداخت كرده ايم  و امروز كاركنان با فراغت بال و اطمينان بيشتري به كار مشغول هستند.

صدرالغروي، نقدينگي را مشكل اساسي  اين كارخانه اعلام كرد و گفت: با توجه به وضعيت بازار بايد حداقل نقدينگي 16 ماهه كارخانه را در دست داشت كه اين مقدار سرمايه از عهده صاحب سهم خارج است و پرداخت تسهيلات 12 ميليارد ريالي از محل بنگاه هاي زودبازده، فقط نقدينگي يك ماهه كارخانه را تامين كرده است.

 وي، نبود سفارش را دليل اصلي عدم راه اندازي بخش بافندگي اين كارخانه برشمرد و اذعان نمود: كليه دستگاه هاي بافندگي كارخانه آماده به كار هستند و به محض دريافت سفارش نيروهاي سابق بافندگي را نيز دعوت به كار خواهيم كرد.

وي افزود: در اين كارخانه آخرين متد مديريتي دنيا اعمال مي شود و بديهي است راه اندازي بخش بافندگي بدون دريافت سفارش مشكلاتي را در بخش سرمايه در گردش كارخانه ايجاد خواهد كرد كه به هيچ وجه به صلاح نيست.

 مدير عامل كارخانه نساجي خوي ، كيفيت محصولات توليدي اين كارخانه را بسيار بالا عنوان كرد و اظهار داشت: ماشين آلات كارخانه جزو مدرن ترين دستگاه هاي موجود دنياست واين كارخانه به هيچ وجه شايستگي تعطيلي را ندارد.

وي آينده كارخانه را بسيار روشن ارزيابي كرد و گفت: مشكلات زيادي وجود دارد اما ما آمده ايم كه اين مشكلات را حل كنيم.

صدرالغروي از جذب 40 نفر خانم براي همكاري در اين كارخانه خبر داد و افزود: امور برخي قسمت هاي كارخانه مختص خانم هاست و به همين منظور اين افراد را جذب كرده ايم و هم اكنون نيز از نحوه كار همه خانم ها رضايت كامل داريم.

وي افزود:تمام 300 نفر كارگر كارخانه بيمه هستند و مدت قرار دادهاي آنها به جز چند نفري كه غير بومي مي باشند، به صورت يك ماهه بوده  و26 نفر نيز به صورت رسمي در اين كارخانه همكاري مي نمايند.

وي افزود: براي به سودآوري رسيدن كارخانه ،به بهترين نيروها نياز داريم و وقتي اطمينان پيدا كرديم كه نفرات صحيحي را براي اداره كارخانه انتخاب كرده ايم قراردادهايشان را يكساله تنظيم خواهيم كرد.

 مدير عامل كارخانه نساجي خوي ، نحوه جذب نيروي كار را بر اساس آئين نامه استخدام داخلي شركت اعلام كرد و گفت: سن ، داشتن شرايط ويژه كاري ، عدم سوء پيشينه، گواهي تائيد سلامت از پزشك مورد اعتماد تأمين اجتماعي، عدم اعتياد به سيگار، تعهد بر رعايت آئين نامه داخلي كارخانه و قبولي از مصاحبه حضوري كه خود بنده انجام مي دهم از شرايط نيروهاي جذب شده بوده و همه آنها از طرف مؤسسه كاريابي به كارخانه معرفي شده اند و در جذب آنها، سفارش و يا  معيارهاي خاص ديگري وجود نداشته است.

صدرالغروي دلايل اصلي تعطيلي يك و نيم ساله اين كارخانه را چنين برشمرد: 4 ميليون متر پارچه به ارزش حدود 6 ميليارد تومان توليد شده بود بدون اينكه مشتري براي آنها وجود داشته باشد و پارچه ها سالها در انبار كارخانه جا خوش كرده و در طول اين مدت مقداري از آنها از بين رفته بود و اين امر باعث شد رفته رفته شركت با مشكل عدم نقدينگي روبرو شود و... در نهايت توليد كارخانه متوقف شد.

وي با اشاره به انتقاد اخير نماينده خوي در خصوص نحوه واگذاري كارخانه به مديريت جديد اظهار داشت: خريد كارخانه نساجي خوي از طريق بورس و به بالاترين قيمت عرضه شده خريداري شده است و هيچ حرف و حديثي هم در مورد نحوه خريداري آن نمي تواند وجود داشته باشد.

وي افزود: هم اكنون حدود 8 درصد سهام كارخانه در اختيار3 هزار نفر از شهروندان قرار دارد و با آن كه شركت زيان قابل توجهي داشته است اما سهامداران عمده فعلي حاضرند سهام هاي مذكور را با همان قيمت خريداري نمايند.